作为企业员工，工作就是我们的职责，工作体现我们的能力与自我价值，我们的工作都得到身边人的认可了吗？赛威实业邓总道出五种根性的员工与赛威伙伴们分享：

初级根性员工：工作让老板满意；
这类员工工作的目的是让老板满意，他们认为工资是老板发的，老板给了钱，我们就得让老板满意。
中级根性员工：工作让客户满意；
这类员工相信工作的目的是为了客户满意、是为客户创造价值；只有让客户满意了，企业才能做的好，才能收到更高的工资。
高级根性员工：工作让自己满意；
这类员工工作的目的是为了实现自我的人生价值，让自己有尊严；所以工作要让自己满意。
特级根性员工：工作让父母满意；
这类员工认为工作的目的是为了感谢父母的养育之恩、让父母安心，只有当我们能够有实现自我价值观，当我们做到对自己满意的时候，父母才会放心。我们需要与时俱进，在不同年龄段，不断进步成长。
超级根性员工：工作让老师满意；
父母给予我们的是“硬件”——生命，而老师给予我们的是“软件”——慧命，体现个人价值观。超级根性员工让老师满意，老师不是指某一个人，很多人都会成为我们的老师，教会我们道理，给我们发展；骂我们的人也是老师，让我们慢慢学会坚强；
我们要有感恩之心，感谢在我们人生过程中教会自己，让自己成长的人，感谢给我们发展、平台、竞争对手，感谢老师给我们慧命和智慧的源泉。

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