随着行业旺季开启前夕，公交LED电子路牌定制厂家赛威智能藉着2020年8月31日隆重召开的“赛威公司目标达成奖励机制宣导会”表彰上半年出色的企业前线后勤仝仁。并通过落实相关新制度调动员工奋斗动力，剩下4个月紧抓旺季机遇，争取勇攀高峰。

会议地点安排在位于城市核心区域处的顺德新能源汽车小镇，其专注新能源化和智能网联化的内涵与赛威的企业精神、经营理念不谋而合。

身临其境自由呼吸这个集“高端研发、创新运营、前沿示范、创新孵化”于一体的汽车主导产业创新生态圈的科研气息，仿佛让赛威家人们耳目一新、踌躇壮志。

本次会议还邀请公司管理老师们、社会企业家共同参加，与赛威精英齐聚一堂各抒己见，勾画宏大发展蓝图。

第一部分由赛威总经理邓国君先生作会议致辞，感谢在座仝仁半年来的兢兢业业，替公司业绩目标阶段达成付出不可磨灭的努力。邓总侃侃谈论赛威未来5年经营模式升级、销售方向转型、人才团队优化，打造一支眼界高远、心境无私、意志坚定、能力出众的“铁军”！而“目标达成奖励机制”正正为这个美梦理想落地实行提供制度化保障。

第二部分由各部门负责人分别总结上半年工作情况，并且针对实际遭遇问题探讨解决方案，以期下半年在公司资源协调支援的情况中实现瓶颈突破，交出更亮丽成绩单。

紧接着，会议迎来赛威精英最翘首以盼的部分——“目标达成奖励机制”签字仪式。各核心管理层包括销售总监、研发工程师们、内部经营关键人员等井然有序逐一上台签署文件，承诺以业绩为导向，朝着既定目标想尽百计、排除万难摘取最终胜利硕果。

(销售总监签约)

(其他部门负责人签约)

会议第四部分安排公司先进员工上台分享自身奋斗经历和心得，激励其他同事们奋发努力，借助赛威智能的与时俱进、开放包容、无私支持的大平台实践心中抱负、创造人生价值。现场企业管理老师亦现身说法，阐述“做蛋糕文化”能为公司注入活力，触发员工能动性以内在潜力兑现成果。

邓总也有感而发，以一番肺腑话语勉励：须作志同道合之人，愿与诸君携手并进，共造辉煌。

“赛威公司目标达成奖励机制宣导会”圆满结束，参会的赛威精英们获益良多。在创新理念的沐浴、全新制度的保障、崭新目标的明确使各位仝仁对下半年即将来临的旺季纷纷摩拳擦掌、跃跃欲试，以公交LED电子屏业绩达标为自我的2020年交上一张满意答卷。