公交LED电子屏厂家2017年优秀员工座谈会暨2018年目标签约大会圆满举行
成功的企业，必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。赛威智能（公交车LED电子屏提供商）一直致力于人才的培养，高度重视员工的成长，充分给予员工发展的空间。近日，赛威公司董事长邓国君、公司骨干管理人员及2017年优秀员工齐聚一堂，圆满召开了“2017年优秀员工座谈会暨2018年经营目标签约大会”。
【思想碰撞，共同提升】
座谈会上，优秀员工们就自身的成长经历以及公司的发展规划畅所欲言，从工作职责、工作流程、团队合作、公司管理等方面进行了交流，邓总随后对优秀员工所提出的疑惑与建议一一作了解答与点评。在场的伙伴们展开了积极的讨论，现场呈现出轻松而愉悦的交流氛围。
【 成功思维模式，倍速成长】
为帮助伙伴们不断突破自己，实现纵向与横向同步成长，邓总为现场的骨干管理人员和优秀员工开展了一次别开生面的培训——成功的思维模式！
邓总提到：优秀员工作为一线员工中的领军人物、骨干精英，在公司的发展中须起到模范带头作用，要用自己的实际行动带动一线，形成“向优秀员工学习”的氛围。同时，邓总提出：管理干部一定要具备成功的思维模式，掌握正确的做事方法，把工作先做深做透再横向展开，形成可复制可持续的流程与制度。最后，他寄语员工，不断加强学习，提高岗位技能，提升服务质量，将正确的方法保持常态化。
【签订目标责任书，开启新一轮战略】
2017年是赛威的发展年，而2018年是赛威的深化年。公交车LED路牌项目各负责人分别与赛威董事长签署了目标责任书，在明确经营目标的同时，将会更加注重对客户与用户的服务，提高客户满意度。 在充满着挑战和机遇的2018年，相信赛威实业在全体员工共同努力下，必定超额完成公交车LED报站屏的经营目标，创造新高峰！
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